HABILIDADES EMOCIONAIS | Inteligência Emocional

  Investir na inteligência emocional dos colaboradores é essencial para o sucesso corporativo, pois melhora a dinâmica de trabalho, aumenta a produtividade e cria um ambiente harmonioso. Colaboradores emocionalmente inteligentes lidam melhor com o estresse, resolvem conflitos de forma eficaz e se comunicam com assertividade, o que eleva o desempenho geral. Além disso, essa competência torna os profissionais mais resilientes e adaptáveis, promovendo engajamento e retenção de talentos. Reduz o burnout, melhora o bem-estar e impulsiona a produtividade, resultando em uma equipe mais eficiente e capaz de lidar com as pressões do mercado. 

 O curso de Inteligência Emocional é fundamental para o ambiente corporativo, capacitando profissionais a compreender e gerenciar suas emoções, além de desenvolver habilidades interpessoais que promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo. A inteligência emocional é a base para o equilíbrio entre emoções e ações, impactando diretamente na eficiência, produtividade e liderança.

No Módulo Básico, o aluno aprenderá:

O papel das emoções: Entendimento das emoções e sua influência nas decisões e comportamentos.

Inteligência Emocional: Conceitos iniciais sobre como reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros.

Pilares da Inteligência Emocional: Exploração dos quatro pilares essenciais: autoconhecimento, autogestão, consciência social e gestão de relacionamentos.

No Módulo Avançado, os tópicos incluem:

Competências, capacidades e habilidades emocionais interpessoais: Desenvolvimento de habilidades como empatia, comunicação assertiva e resolução de conflitos.

Como e por que desenvolver os pilares da Inteligência Emocional: Entendimento de como essas competências são cruciais para o sucesso profissional e pessoal.

Aplicações práticas da Inteligência Emocional: Exercícios práticos e situações reais para aplicar as técnicas no ambiente de trabalho e na vida pessoal.

O curso também aborda aspectos essenciais como inteligência social e habilidades interpessoais, onde o aluno aprende a aplicar a inteligência emocional para construir relacionamentos fortes e produtivos. Além disso, são ensinadas técnicas de liderança que capacitam os alunos a liderar equipes com empatia e eficácia, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e altamente produtivo.

Ao final do curso, o aluno será capaz de aplicar as habilidades de gestão emocional para aumentar a eficiência, melhorar o desempenho e promover uma liderança mais humanizada. Com isso, estará mais preparado para enfrentar os desafios do novo mercado de trabalho, que valoriza cada vez mais a inteligência emocional como diferencial competitivo.

Essa formação é indispensável para profissionais que desejam otimizar suas competências emocionais, contribuindo para uma gestão mais eficaz de si mesmos e de suas equipes, promovendo a produtividade e eficiência no ambiente corporativo.

A metodologia adaptativa  embasada em  blended learnig, ou aprendizado hibrido combina módulos online e presenciais, de acordo com o perfil e necessidade de cada time. 

O processo de desenvolvimento proposto por este curso conta com uma carga horária aproximada de 16 horas. .