Qualificações Técnicas | Informática Essencial

 Investir em competências profissionais relacionadas à informática é essencial para manter a relevância corporativa em um mercado cada vez mais digital. Funcionários capacitados otimizam processos, reduzem erros e aumentam a eficiência, resultando em melhor produtividade. Essas habilidades também permitem uma comunicação mais eficaz e o uso adequado de ferramentas tecnológicas, impactando positivamente as decisões estratégicas. Além disso, capacitar a equipe em informática garante adaptação rápida às novas tecnologias, promovendo inovação e agilidade na resposta às demandas do mercado.

 As metodologias atuais para o desenvolvimento de habilidades em informática utilizam uma combinação de teoria e prática interativa, cobrindo ferramentas essenciais como Word, Excel e PowerPoint, além de tópicos como redes sociais, internet e o uso de sistemas operacionais como o Windows 11. Os colaboradores são expostos a simulações de uso real para garantir a aplicabilidade dos conhecimentos no ambiente de trabalho.

Os módulos de capacitação incluem:

Introdução à Informática: Envolve o aprendizado básico de sistemas operacionais e softwares comuns no mercado.

Windows 11: Foco no novo sistema operacional da Microsoft, capacitando os colaboradores a usar suas funções e recursos.

Internet, Redes Sociais e Aplicativos: Ensina o uso eficiente da internet e das redes sociais, cada vez mais presentes no ambiente corporativo.

Word 2021: Capacita os colaboradores no uso desta ferramenta de edição de textos, essencial para o trabalho administrativo.

Internet e Outlook: Treinamento voltado para o uso da internet e do Outlook, ferramenta chave para e-mails e agenda.

Excel 2021: Foco no Excel, capacitando os colaboradores a trabalhar com planilhas e realizar análises de dados.

PowerPoint 2021: Ensina a criação de apresentações visuais eficientes, uma habilidade essencial em diversas áreas corporativas.

Esses módulos proporcionam um aprendizado completo, preparando os colaboradores para desempenharem suas funções com eficiência no ambiente corporativo moderno.

A metodologia adaptativa  embasada em  blended learnig, ou aprendizado hibrido combina módulos online ou presenciais, de acordo com o perfil e necessidade de cada time. 

O processo de desenvolvimento proposto por este curso conta com uma carga horária aproximada de 112 horas.